TOPMEDIA-Program Pemagangan Nasional Batch I resmi ditutup oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia setelah diikuti 16.112 peserta selama periode Oktober 2025 hingga April 2026.
Penutupan program berlangsung di Jakarta pada Jumat (24/4/2026).
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan bahwa program pemagangan menjadi bagian penting dari strategi nasional dalam meningkatkan kompetensi tenaga kerja.
Program ini tidak hanya memberikan pengalaman kerja langsung, tetapi juga membentuk kesiapan kerja berbasis keterampilan yang dibutuhkan industri.
Setelah menyelesaikan masa pemagangan, para peserta akan melanjutkan ke tahap sertifikasi kompetensi sebagai bentuk pengakuan resmi terhadap keterampilan yang telah diperoleh selama mengikuti program.
“Kami mengajak seluruh peserta untuk memanfaatkan kesempatan ini sebaik mungkin karena sertifikasi kompetensi diberikan secara gratis sebagai bukti kemampuan yang dimiliki,” ujar Yassierli.
Ia juga mengimbau peserta untuk mempersiapkan diri secara matang sebelum mengikuti uji kompetensi. Pelaksanaan uji dilakukan di balai pelatihan milik Kemnaker maupun melalui Lembaga Sertifikasi Profesi yang bermitra dengan Badan Nasional Sertifikasi Profesi.
Dalam kesempatan tersebut, Yassierli turut menyampaikan hasil evaluasi pelaksanaan Program Pemagangan Nasional Batch I.
Salah satu poin penting dari evaluasi adalah perlunya pemerataan pelaksanaan program agar tidak terfokus di Pulau Jawa saja, melainkan menjangkau wilayah lain di seluruh Indonesia.
Selain itu, program pemagangan ke depan direncanakan akan diperluas agar dapat diikuti oleh berbagai program studi, tidak terbatas pada jurusan tertentu.
Langkah ini diharapkan mampu membuka peluang lebih luas bagi generasi muda dari berbagai latar belakang pendidikan.
Untuk meningkatkan kualitas program, Kemnaker juga tengah mengkaji penguatan peran perusahaan mitra, termasuk menyusun skema kontribusi yang lebih terstruktur dalam proses pembinaan peserta.
Menurut Yassierli, sejumlah perusahaan telah menerapkan praktik pemagangan yang baik, seperti memberikan proyek kerja nyata, melakukan evaluasi secara berkala, hingga menyediakan pendampingan langsung kepada peserta.
Model ini akan terus dikembangkan dalam pola kemitraan yang lebih luas dengan dunia industri.
“Tahun ini fokus kami adalah memberikan pengalaman kerja. Ke depan, kami ingin memastikan peserta tidak hanya memiliki pengalaman, tetapi juga sertifikat kompetensi serta peluang lebih besar untuk diserap oleh industri,” jelasnya.
Sebagai bagian dari upaya memperkuat ekosistem ketenagakerjaan, Kemnaker juga terus mengembangkan platform digital SiapKerja. Salah satu fitur unggulannya adalah KarirHub yang menyediakan berbagai informasi lowongan kerja dari beragam sektor.
Platform tersebut juga terus diintegrasikan dengan portal rekrutmen swasta, sehingga seluruh informasi lowongan kerja, baik di dalam maupun luar negeri, dapat diakses dalam satu sistem terpadu.
Melalui layanan tersebut, peserta diharapkan dapat memanfaatkan fitur KarirHub sebagai sarana mencari peluang kerja yang sesuai dengan kompetensi masing-masing.
Di sisi lain, perusahaan juga didorong untuk semakin aktif membuka lowongan kerja guna memperluas akses bagi tenaga kerja terampil.
Di akhir kegiatan, Yassierli menyampaikan apresiasi kepada seluruh perusahaan mitra serta mentor yang telah berkontribusi dalam menyukseskan pelaksanaan Program Pemagangan Nasional Batch I.
