TOPMEDIA-Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menghadirkan program Walk-In Interview sebagai solusi cepat bagi pencari kerja (pencaker) untuk bertemu langsung dengan perusahaan tanpa melalui proses rekrutmen yang panjang dan berbelit.
Skema ini juga terintegrasi dengan platform digital SIAPkerja guna mendukung proses seleksi yang lebih transparan dan efisien.
Sebanyak 150 pencaker mengikuti Walk-In Interview untuk memperebutkan 11 lowongan pada sembilan posisi di perusahaan industri makanan berskala nasional dengan penempatan wilayah Jabodetabek.
Sekretaris Jenderal Kemnaker, Cris Kuntadi, menyatakan bahwa metode wawancara langsung menjadi wujud kehadiran negara dalam mempertemukan pencaker dan pemberi kerja secara cepat.
Menurutnya, pola ini lebih efektif dibandingkan seleksi administrasi daring yang kerap memakan waktu lebih lama.
Saat meninjau pelaksanaan di Gedung Pusat Pasar Kerja Jakarta, Rabu (4/3/2026), Cris menegaskan bahwa perusahaan dapat langsung menilai kandidat melalui interaksi tatap muka, tidak sekadar berdasarkan CV.
Sementara bagi pencaker, proses ini memberikan kejelasan tahapan seleksi sejak awal serta memangkas waktu tunggu.
Ia menambahkan, Kemnaker ingin memastikan setiap talenta Indonesia memperoleh akses kerja yang cepat, adil, dan transparan.
Untuk mendukung kelancaran proses, pencaker diimbau rutin memperbarui profil pada aplikasi SIAPkerja.
Profil yang lengkap dan mutakhir akan mempermudah verifikasi data saat mengikuti seleksi berikutnya.
Melalui program ini, Kemnaker tidak hanya bertindak sebagai fasilitator, tetapi juga menjamin proses rekrutmen berjalan sesuai regulasi ketenagakerjaan.
Hak-hak pekerja tetap menjadi perhatian sejak tahap awal seleksi, sehingga percepatan proses tetap berjalan secara tertib dan akuntabel.
Masyarakat yang ingin mengikuti agenda Walk-In Interview selanjutnya dapat memantau informasi resmi melalui media sosial @kemnaker dan laman kemnaker.go.id.
Program ini digelar rutin di Gedung Pusat Pasar Kerja agar semakin banyak pencaker memperoleh kesempatan kerja.
Sementara itu, Talent Acquisition Specialist PT Bangkit Lakukuliner Indonesia, Carmenita Natali, menilai Walk-In Interview sangat membantu perusahaan dalam menjaring kandidat berkualitas.
Ia berharap pemerintah terus mendukung sektor industri makanan dan minuman melalui pola rekrutmen yang cepat dan tepat sasaran.
