TOPMEDIA – Gelombang efisiensi kembali melanda industri teknologi global. Perusahaan raksasa Meta mengumumkan rencana pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 8.000 karyawan pada 20 Mei 2026.
Jumlah tersebut setara dengan 10% dari total pekerja Meta yang mencapai hampir 79.000 orang per akhir 2025.
Keputusan ini menandai salah satu restrukturisasi terbesar sejak program efisiensi yang dilakukan pada 2022–2023.
Isu PHK massal Meta telah mencuat sejak bulan lalu. Awalnya, kabar yang beredar menyebutkan jumlah karyawan yang akan terdampak mencapai 20% dari total pekerja global. Namun, angka resmi yang dikonfirmasi adalah 8.000 orang.
CEO Meta, Mark Zuckerberg, menegaskan bahwa langkah ini tidak lepas dari strategi perusahaan untuk mempercepat adopsi kecerdasan buatan.
“Kami berinvestasi besar dalam AI untuk mengubah cara kerja internal perusahaan. Transformasi ini lebih masif dibandingkan perusahaan teknologi lainnya,” ujarnya dalam wawancara dengan Reuters.
Transformasi Digital dan Dampak Global
PHK besar-besaran ini mencerminkan perubahan mendasar dalam industri teknologi. Meta menggelontorkan ratusan miliar dolar untuk memperkuat infrastruktur AI, yang diharapkan mampu meningkatkan efisiensi operasional sekaligus membuka peluang inovasi baru.
Namun, di sisi lain, ribuan pekerja kehilangan pekerjaan akibat otomatisasi dan restrukturisasi.
Langkah Meta juga sejalan dengan tren global. Amazon, misalnya, telah melakukan PHK terhadap 30.000 karyawan sebagai bagian dari strategi efisiensi berbasis AI.
Fenomena ini menunjukkan bahwa transformasi digital membawa konsekuensi nyata bagi tenaga kerja, terutama di sektor teknologi.
Kondisi Keuangan Meta
Meski melakukan PHK, Meta tetap mencatat kinerja keuangan yang solid. Tahun lalu, perusahaan menghasilkan pendapatan lebih dari USD 200 miliar dengan laba mencapai USD 60 miliar.
Saham Meta naik 3,68% sejak awal tahun, meskipun masih turun dari rekor tertinggi yang dicapai pada musim panas lalu.
PHK 8.000 karyawan Meta menjadi simbol pergeseran besar industri teknologi menuju era kecerdasan buatan.
Meski langkah ini memperkuat efisiensi dan inovasi, dampaknya terhadap tenaga kerja global tidak bisa diabaikan.
Zuckerberg menegaskan bahwa transformasi AI adalah masa depan perusahaan, namun bagi ribuan karyawan yang terdampak, keputusan ini menjadi pukulan berat. (*)
