TOPMEDIA-Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, menegaskan bahwa program magang nasional MagangHub di sektor industri tidak hanya memberikan pengalaman kerja bagi lulusan baru, tetapi juga membuka peluang untuk direkrut menjadi karyawan tetap.
Hal tersebut disampaikan Yassierli saat meninjau pelaksanaan program magang di PT Dirgantara Indonesia di Bandung, Kamis (5/3/2026).
Ia menjelaskan bahwa peserta magang yang menunjukkan kompetensi dan kinerja baik memiliki peluang besar untuk dipertimbangkan oleh perusahaan tempat mereka menjalani program tersebut.
Menurutnya, tidak sedikit perusahaan yang akhirnya merekrut peserta magang setelah mengenal kemampuan mereka selama enam bulan masa program.
Bagi perusahaan, mencari kandidat yang tepat bukanlah hal mudah sehingga peserta magang yang sudah teruji kinerjanya menjadi pilihan yang lebih efisien.
“Perusahaan tentu mempertimbangkan kandidat yang sudah mereka kenal selama enam bulan. Jika kompetensinya sesuai, tentu lebih efektif dibanding mencari kandidat baru yang belum tentu cocok,” jelasnya.
Yassierli menambahkan, program magang memberikan manfaat bagi kedua pihak.
Peserta memperoleh pengalaman kerja nyata, sertifikat, uang saku, serta kesempatan membangun jaringan profesional.
Sementara itu, perusahaan juga mendapat keuntungan karena uang saku peserta magang ditanggung pemerintah dan perusahaan dapat menilai langsung calon tenaga kerja potensial.
Ia juga menilai bahwa mengikuti program magang di perusahaan strategis seperti PT Dirgantara Indonesia memberikan pengalaman yang sangat berharga bagi peserta.
Berdasarkan hasil peninjauan, beberapa peserta bahkan telah terlibat dalam proses perakitan akhir pesawat.
Menurutnya, hal tersebut menunjukkan bahwa program magang benar-benar mampu memberikan pengalaman industri yang nyata bagi lulusan perguruan tinggi.
Yassierli juga mengingatkan para peserta untuk memanfaatkan kesempatan tersebut dengan sebaik-baiknya.
Ia mendorong peserta agar menunjukkan kemampuan, kedisiplinan, dan dedikasi selama mengikuti program agar siap memasuki dunia kerja setelah masa magang berakhir.
Selain itu, ia menyampaikan apresiasi kepada berbagai perusahaan yang telah membuka kesempatan magang bagi lulusan perguruan tinggi, termasuk PT Dirgantara Indonesia.
Ia berharap program ini terus berkembang sehingga semakin banyak lulusan yang mendapatkan pengalaman kerja di dunia industri.
Sementara itu, Direktur Produksi PTDI, Dena Herdiana, menyambut baik kunjungan Menteri Ketenagakerjaan.
Ia mengungkapkan bahwa sepanjang tahun 2025 PTDI menerima 134 peserta magang yang terdiri dari 86 pria dan 48 perempuan dengan beragam latar belakang pendidikan dan keahlian.
Menurutnya, program magang tidak hanya memberikan pengalaman kerja, tetapi juga membantu peserta mengembangkan kompetensi, memahami dunia industri, serta membangun karakter profesional yang penting saat memasuki dunia kerja.
Dena menegaskan bahwa kolaborasi antara pemerintah dan industri merupakan faktor penting dalam menciptakan sumber daya manusia yang unggul dan mampu bersaing di tingkat global.
